Edição 2/17042024
A REALIDADE OCULTA!
Você já se perguntou por que tantos colaboradores excepcionais estão abandonando suas posições hoje em dia? Esta é uma reflexão essencial para os líderes…
É crucial destacar que estamos nos referindo exclusivamente aos profissionais EXCELENTES que estão optando por sair, não aos que são demitidos por falta de comprometimento ou competência.
Este é um grande desafio que as empresas enfrentam atualmente. Frequentemente lidamos com indivíduos desqualificados, sem comprometimento, que criam um ambiente tóxico. No entanto, esses funcionários geralmente não se demitem, mas sim são DISPENSADOS. Quem pede para sair são aqueles colaboradores excelentes, difíceis de encontrar e substituir nos dias de hoje.
Principais motivos para a saída de talentos:
Conflito de valores e falta de ética.
Falta de inclusão, diversidade e respeito pelo ser humano.
Descumprimento das promessas feitas pela empresa.
Ausência de reconhecimento e oportunidades de crescimento.
Ambiente de trabalho hostil e tóxico.
Desequilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Insatisfação com as responsabilidades atribuídas.
Descontentamento com o ambiente de trabalho.
Presença de gestores tóxicos e despreparados.